Woensdag 20 December

Mentale innovatie als basis voor een succesvol 2024

“Het was 1987 en ik zat er helemaal doorheen. Ik was keeper van PSV en had net een heel vervelend incident meegemaakt in de Rotterdamse Kuip waarbij ik een bal liet stuiteren. Toen ik de bal snel oppakte, kreeg ik een vrij trap tegen, die er natuurlijk in  ging. Ik was daarmee het lachertje van Nederland en ik werd neergezet als geboren loser.  En zo voelde ik mij ook. Het was echter wijlen mijn vrouw Karin die aan me vroeg: Hans, ga je vluchten of terugvechten? Toen ik zei dat ik wel wilde vechten, maar niet wist hoe, zei ze tegen me. ‘Je grote passie is keepen. Steek daar al je energie vanaf nu in en laat de mensen maar kletsen. Op hen heb je geen invloed. Op je sportieve prestaties wel. Met deze mindset ben ik aan de slag gegaan en tien maanden later had ik met PSV de Europacup gewonnen en was ik met Oranje Europees kampioen. En ik stopte in allebei de finales een belangrijke penalty. En dat allemaal door met een andere en positieve blik naar de wereld om me heen te kijken. En ja, ik gun iedereen hier vandaag aanwezig zo’n coach.”

Hans van Breukelen was te gast bij WTC/e Brainport waar hij de leden, onder het genot ven een heerlijke businesslunch verzorgt door The Harbour Club, inspiratie meegaf om het nieuwe jaar goed te beginnen. Met als leidraad zijn boek ‘Mentale innovatie’ liet hij de aanwezigen zien hoe een vernieuwde mindset niet alleen verfrissend kan werken voor de eenieder persoonlijk, maar ook helpt om medewerkers en relaties beter te begrijpen en in hun kracht te zetten.

“In het verleden ging ik er als sportman altijd vanuit dat het team het allerbelangrijkste was. Nu weet ik dat dit maar ten dele waar is. Het succes van een team wordt namelijk in hele grote mate bepaald door de kracht van het individu. Dat heb ik onder andere geleerd van topcoaches als Louis van Gaal en Vital Heynen, topvolleybal-coach in België.  Als iemand het beste uit zichzelf haalt draagt hij uiteindelijk bij aan de topprestatie van het team. Een prestatie die alleen top kan zijn als alle individuen optimaal presteren. Dus is het ook als ondernemer van het grootste belang dat medewerkers goed in hun vel zitten. Dat ze zich gewaardeerd voelen. Dan komen de prestaties bijna als vanzelf. Dat zie je bijvoorbeeld ook aan PSV onder Peter Bos. Hij laat spelers het beste uit zichzelf halen door de nadruk te leggen op wat ze goed kunnen. Met focus als belangrijk uitgangspunt. Optimale focus, zorgt voor optimale prestaties en een ongekende flow.”

En dat werkt  niet alleen zo bij de generatie X waartoe het gros van de aanwezigen behoort, maar ook zeker de generaties Y en Z. Waarbij zijn boodschap helder en duidelijk was: zij moeten zich niet aanpassen aan ons, maar wij aan hen. Want zij zijn en hebben de toekomst. Een mooie toekomst waar je als generatie X prima deel van uit kunt blijven maken mits je je voor hen openstelt. Zo heb ik me in mijn tijd bij PSV verdiept in Memphis Depay. Aan de hand van zijn tatoeages. Want, wat bleek, elke tatouage op zij lichaam vertelde een deel va zijn levensverhaal. Door met hem in gesprek te gaan daarover kreeg ik een heel mooi beeld van de mens Memphis. Ik begreep hem een stuk beter en dat was wederzijds. En ja, dan blijkt dat deze jongeren anders tegen zaken aankijken en dat ze andere dingen belangrijk vinden dan wij. Maar is dat niet iets van alle generaties? Precies, dus mijn advies is: als je de generatiekloof wil overbruggen sta dan open voor de nieuwe generatie. Help ze het beste in zichzelf naar boven te halen, zoals de vele generaties voor ons dat hebben gedaan.  

Een boodschap die door de aanwezigen gretig werd omarmd en waarmee WTC/e Brainport een mooi en enerverend jaar afsloot. Directeur Lianne van den Boogaard: “We hebben in 2023 weer hele inspirerende sessies gehad, maar zijn ook hele mooie samenwerkingen aangegaan met partners in de Brainport en ons internationale netwerk. Om met Hans te spreken: schouder aan schouder, zoals het een professioneel netwerk betaamt. Voor, door en met de leden hebben we er weer een mooi jaar van gemaakt. Natuurlijk met dank aan mijn collega’s, de commissieleden en het bestuur. Een bestuur onder leiding van motivator Lars van der Hoorn. Echter heeft Lars ook aangegeven  te stoppen als voorzitter. Iets wat we natuurlijk erg jammer vinden, maar wel begrijpen. Daarom tot slot ook dank aan Lars en dat we hem nog maar vaak als lid namens Brainport Assembly mogen begroeten.

Tijdens de eindejaarbijeenkomst was er ook een moment van aandacht voor Paul van Tatenhove. Bij Paul, medewerker bij defensie, werkzaam in de jeugdopleiding van PSV en trotse vader en echtgenoot, werd een vorm van kanker geconstateerd. Om echter fit te blijven en om zich in te zetten voor Matchis, het Nederlands centrum voor stamceldonoren (ook bekend door PSV Perschef Thijs Slegers, red.)  heeft hij zich ten doel gesteld om de zeven hoogste toppen van de Tour de France te gaan oplopen. De Alpe d’ Huez is inmiddels bedwongen en voor 2024 staat de Col Du Galibier op het programma. Paul voeg de aanwezigen en u om hem te steunen. Onder het motto alle kleine beetjes maken een groot verschil. Voor slechts 1 euro steunt u Paul en het onderzoek al. Meer weten en/of doneren?  https://www.sterkvoormatchis.nl/fundraisers/paul-van-tatenhove.