Brainport Ondernemings Prijzen 2026 (BOP) in teken van ambitieuze groei regio

Ondernemerslunch kick off derde editie

Brainport Ondernemings Prijzen 2026 (BOP) in teken van ambitieuze groei regio

Met een smaakvolle ondernemerslunch bij restaurant De Luytervelde werd het officiële startschot gegeven voor de Brainport Ondernemingsprijzen 2026. Het event, komend jaar voor de derde keer georganiseerd, wil het aanwezige ondernemerschap, de onuitputtelijke innovatiekracht en de sterke economische impact van de Brainport Regio benadrukken. Met als belangrijke aanvulling dat de regio meer is dan ondernemen alleen. Daarom ook aandacht voor duurzame en sociale betrokkenheid van ondernemers bij de regio. De uitreiking van de Wim van der Leegte Award, de Rabobank Inspiration Award en ASML Young Talent Award vindt plaats op donderdag 21 mei 2026, locatie Hotel van der Valk Eindhoven.

Nieuwe prijs voor ondernemende overheidsprofessionals

Tijdens de drukbezochte lunch had Tiny Sanders, juryvoorzitter van de BOP echter nog een mooie aanvulling. Door een nog hechtere samenwerking met Brainport Development en de Metropool Regio Eindhoven (MRE) komt er komend jaar een prijs bij, namelijk die voor de meest ondernemende werknemer in een ambtelijke organisatie. Want het idee dat professionals in een overheidsfunctie niet mee zouden kunnen denken in het belang van ondernemers, moet uit de wereld. Veel ambtenaren leveren namelijk in veel gevallen een toegevoegde waarde waardoor beslissingstrajecten juist veel beter gefundeerd en sneller kunnen worden doorlopen. Waarmee nogmaals werd benadrukt dat we het in de Brainport Regio samendoen.

Programma 2026 met……

Maar dat was nog niet alles. Bij de presentatie voor de derde editie maakte Sanders bekend dat het luchtige deel van de avond, vaak een theatrale of muzikale invulling, dit jaar door niemand minder dan Theo Maassen zal worden ingevuld. In samenwerking met PSV is het gelukt om hem te strikken. Een mooie toevoeging maar Sanders benadrukte natuurlijk ten overvloede dat de avond zelf toch vooral om de prijzen, de genomineerde ondernemers en het Brainport-netwerk zal blijven draaien. Een avond die laat zien waar de Brainport voor staat en waar zeker behoefte aan is, gezien het feit dat de twee vorige edities compleet uitverkocht waren.

Draagvlak behouden en extra creëren

Kortom, er is meer dan voldoende draagvlak voor de BOP. Sanders riep daarom de aanwezige ondernemers op om aan het ende van de lunch kenbaar te maken of zij (wederom) betrokken willen zijn en blijven bij komende edities. Belangrijk, want na deze editie wordt namelijk de balans opgemaakt of en hoe de organisatie verder kan. Om zo de BOP een vaste plek te geven op de agenda van de ondernemers in de Brainport.

ASML blijft aanjagen

Dat ASML een van de aanjagers zal blijven met betrekking tot de groei in Brainport behoeft geen verdere toelichting. Een van de manieren om dit te doen is door als bedrijf zelf te groeien. Een belangrijke markt waar de chipgigant zich op wil gaan richten is Europa. Als het aan ASML ligt, gaat Europa zelf chips produceren waardoor de afhankelijkheid van onder andere de VS en China minder groot wordt. Iets wat onlangs weer pijnlijk bloot werd gelegd door het conflict rondom Nexperia. Frank Heemskerk, EVP Global Public Affairs, Country Management en Community Engagement binnen ASML, benadrukte vooral geen speelbal te willen worden van bijvoorbeeld de VS en China. Ook al zijn deze grootmachten met elkaar in gesprek, mede onder invloed van President Trump, en zorgt dat voor meer stabiliteit op het wereldtoneel en dus ook in de wereldhandel, je moet uitgaan van eigen kracht. Iets wat ASML ook zelf praktiseert. Met de indrukwekkende uitbreiding op BIC Noord, die zoals het er nu naar uitziet over vijf maanden begint en medio 2030 gereed moet zijn, committeert het bedrijf zich sterk aan Europa, Nederland en specifiek de regio Brainport Eindhoven.

Winnen Award erkenning en boost

Na een muzikaal intermezzo van singer-songwriter Bjorn van de Doelen, die met zijn optreden de middag van een Brabants tintje voorzag, was het de beurt aan Jeroen Driessen, CEO van Driessen Groep, om de middag af te sluiten. Hij benadrukte nogmaals de positieve impact van het winnen van de Wim Van der Leegte Award in 2025 met zijn bedrijf. Een prijs met impact niet alleen naar buiten toe, maar ook intern geeft het winnen van deze prijs het bedrijf een boost. Om de nominatie gewicht te geven, word je immers op een aantal strenge criteria beoordeeld. Criteria die ook punten van verbetering aantonen. Door daarmee aan de slag te gaan, word je organisatie alleen maar sterker. Maar dat is niet de enige manier om impact te maken.

Samen zorgen voor impact

Driessen Groep heeft namelijk ook een eigen foundation waarmee ze mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt helpen een baan te vinden. Zo ook een speciale groep, alleenstaande moeders in de bijstand. Speciaal voor hen vroeg Driessen deze middag de aandacht. Zijn vraag: kijk of er ruimte is binnen uw bedrijf om een moeder te helpen met een traject van acht maanden. Om werkervaring op te doen en weer onderdeel uit te maken van de maatschappij. Werk is namelijk belangrijk voor gevoel van eigenwaarde. Het brengt bepaalde welvaart, maar is ook belangrijk voor iemands welzijn. En wie weet, haal je als ondernemer wel een gouden arbeidskracht binnen en zorg je samen voor impact.