WTC/e Familiebedrijven Academy
Next Gen Masterclass 2026 | Familiebedrijf willen overnemen of daarin een belangrijke rol krijgen.
In vijf inspirerende bijeenkomsten leren jonge ondernemers, familieleden en opvolgers meer over onderwerpen als strategie, leiderschap, innovatie en familierelaties. De masterclass combineert kennis, praktijk en persoonlijke groei. Je leert van ervaren ondernemers en experts uit de Brainport-regio en krijgt de kans om nieuwe ideeën te delen met andere opvolgers van familiebedrijven.
Programmaoverzicht
De Next Gen Masterclass bestaat uit vijf interactieve bijeenkomsten waarin theorie, praktijk en persoonlijke ontwikkeling samenkomen. Elke bijeenkomst duurt ongeveer drie uur en vindt plaats bij een inspirerend familiebedrijf in de Brainport-regio.
)
Sessie 1
Start & De Grote lijn
De masterclass begint met een inspirerende start. We kijken naar de toekomst van het familiebedrijf en ontdekken wat een familiebedrijf zo bijzonder maakt. We bespreken hoe familiebedrijven beslissingen nemen, hoe ze denken en hoe ze ondernemen.
Je denkt na over jouw eigen rol:
Wat wil jij betekenen in het bedrijf, nu en in de toekomst?
Welke tradities en waarden zijn belangrijk voor jou?
Waar zie jij kansen om te vernieuwen?
Je leert kijken naar de grote lijn: de missie, visie en lange termijn van het bedrijf. Met opdrachten en gesprekken met andere deelnemers maak je een persoonlijk groeiplan. Daarin beschrijf je wat jij wilt bijdragen aan het familiebedrijf en wat je nodig hebt om dat te bereiken. Deze eerste sessie vormt de basis voor de rest van de masterclass.
:format(webp))
Sessie 2
Familie en opvolging
In elk familiebedrijf spelen emoties en familiebanden een rol. Soms zijn er duidelijke regels, maar vaak ook niet. In deze sessie praten we over hoe familieleden samenwerken en hoe verwachtingen invloed hebben op jouw rol als opvolger.
We bespreken vragen als:
Welke rol verwacht je familie van jou?
Wil jij dat zelf ook?
Wat doe je als familiegevoel en zakelijke logica botsen?
Met praktische oefeningen en een organisatieopstelling ontdek je hoe verschillende generaties invloed hebben op elkaar. We bekijken herkenbare situaties: samenwerking tussen broers en zussen, of de overdracht tussen ouder en kind. Je leert hoe je een goede balans vindt tussen vertrouwen, continuïteit en je eigen vrijheid.
)
Sessie 3
Innovatie & Ondernemerschap
Een familiebedrijf heeft vaak een sterke traditie, maar vernieuwing is nodig om verder te groeien. In deze sessie leer je hoe jij als opvolger kunt bijdragen aan innovatie en toekomstbestendigheid. Je werkt aan een eigen innovatie-idee: iets wat jij graag zou willen veranderen of verbeteren binnen het bedrijf.
We bespreken vragen als:
Hoe maak je ruimte voor nieuwe ideeën als het bedrijf gewend is aan de oude manier van werken?
Hoe overtuig je oudere familieleden van vernieuwing?
Hoe maak je een plan dat haalbaar en duidelijk is?
Door ervaringen te delen met andere deelnemers en voorbeelden uit de Brainport-regio te bespreken, ontdek je hoe ondernemen en vernieuwen samen kunnen gaan.
)
Sessie 4
Leiderschap
Goed leiderschap begint met zelfkennis. In deze bijeenkomst leer je meer over verschillende leiderschapsstijlen binnen familiebedrijven. Je ontdekt hoe emoties, overtuigingen en communicatie invloed hebben op je manier van leidinggeven. Met interactieve oefeningen werk je aan je coachende vaardigheden: hoe je feedback geeft, hoe je met conflicten omgaat en hoe je vertrouwen opbouwt.
We bespreken vragen als:
Hoe blijf je jezelf als leider binnen een sterke familiecultuur?
Hoe geef je feedback aan een ouder familielid?
Hoe combineer je hoofd en hart in jouw manier van leidinggeven?
Deze sessie helpt je om met meer zelfvertrouwen te groeien van opvolger naar toekomstig leider.
)
Sessie 5
Terugkomdag met overdragers
De laatste bijeenkomst is een speciaal moment voor opvolgers en overdragers. De deelnemers presenteren wat ze hebben geleerd, welke inzichten ze hebben gekregen en wat hun plannen zijn voor de komende tijd. Ouders, familieleden en andere overdragers zijn ook welkom om mee te praten over de toekomst van het familiebedrijf.
We staan stil bij vragen als:
Wat heb je geleerd over jezelf als opvolger?
Welke stappen ga je nu zetten?
Hoe kan de oudere generatie jou ondersteunen?
Deze afsluiting brengt de generaties samen. Het is een moment van openheid, vertrouwen en verbinding. Precies wat een familiebedrijf sterk maakt.
)
)
Praktische informatie
De Next Gen Masterclass Familiebedrijven start in januari 2026 en loopt over een periode van enkele maanden. De bijeenkomsten vinden plaats op de tweede of derde dinsdag van de maand, behalve in mei. Elke sessie duurt ongeveer drie uur, inclusief een gezamenlijk diner. Dit diner biedt ruimte om elkaar te ontmoeten en ervaringen uit te wisselen.
Tijdschema
Inloop vanaf 16:30 uur, met een lichte maaltijd.
De sessie start om 17:00 uur en eindigt rond 21:00 uur.
De bijeenkomsten vinden plaats bij familiebedrijven in de Brainport-regio.
De locaties zijn zorgvuldig gekozen en sluiten aan bij het thema van de sessie, bijvoorbeeld bedrijven die bekendstaan om hun innovatie, visie of geschiedenis. De groep is klein, zodat er genoeg ruimte is voor persoonlijke gesprekken, vertrouwen en contact tussen opvolgers van verschillende bedrijven.
Voor wie is deze masterclass?
De masterclass is bedoeld voor jonge opvolgers, (mede-)eigenaren, familieleden en werknemers die zich willen voorbereiden op een leidende rol binnen het familiebedrijf.
Deelnemers worden uitgedaagd om met een frisse blik naar hun organisatie te kijken, hun leiderschap te versterken en te leren van anderen die in dezelfde situatie zitten. Na afloop hebben deelnemers niet alleen nieuwe kennis en inzichten, maar ook een sterk netwerk binnen de Brainport-community.Kosten en deelname
Deelname kost:
De prijs is inclusief vijf bijeenkomsten, materialen en diner. Dankzij steun van partners en gastlocaties blijven de kosten betaalbaar.