Ondernemen is vooruit denken, durven en vertrouwen hebben in je werknemers! Met 8000 medewerkers wereldwijd is VanderLande al meerdere jaren op een rij uitverkozen tot ‘Beste Werkgever’. VanderLande werd opgericht in 1949 door Eddie van der Lande. Het was een familiebedrijf bestaande uit een machinefabriek en een constructiewerkplaats. In 1963 ging VanderLande een joint venture aan met het Amerikaanse bedrijf Rapistan Incorporated. Hier werd de nadruk gelegd op transportsystemen. Inmiddels is dit ontwikkeld naar Airport- & Warehousing systemen. Momenteel bouwt het bedrijf nieuwbouw dat ruimte geeft aan 800 extra werkplekken.
De bagage-afhandelingssystemen van Vanderlande vervoeren elk jaar 3,7 miljard stuks bagage wereldwijd, oftewel 10,1 miljoen stuks bagage per dag. De systemen van het bedrijf worden ingezet op 600 luchthavens, waaronder 13 van de top 20 luchthavens wereldwijd! Daarnaast sorteren de systemen van Vanderlande dagelijks meer dan 39 miljoen pakketten van de grootste Europese e-commercebedrijven en talrijke distributiebedrijven.
De Warehousing systems is een fenominale markt. Logistiek is super ingewikkeld, meer dan 50% van de beroepsbevolking werkt in de logistiek. Met Warehousing wordt ongeveer 25 miljard euro verdiend. Daarentegen is het slecht nieuws voor winkels, de omzet in detailhandel daalt en economisch explodeert warehousing.
In Louisville airport vervoeren ze met UPS 416.000 pakketten per uur naar 220 landen over de hele wereld. Dit over 400 kilometer aan bagagebanden. “Continue proces optimalisering”.
VanderLande is in 2017 overgenomen door Toyota Material Handling, tijdens de bijeenkomst mochten we CEO Norio Wakabayashi, Chairman of Toyota Material Handling Europe, ontvangen. Robotisering en automatisering kan dankzij de overname sterker worden ontwikkeld. Transparantie, flexibiliteit en schaalbaarheid is wat telt. Het is goed wakker blijven in de markt die constant in beweging is. Wereldwijd is er een gebrek aan visionaire samenleving, we worden aan alle kanten ingehaald door trage besluitvorming. VanderLande heeft ‘one way of working worldwide’, waardoor informatie snel vindbaar is.
Uitdagingen voor de toekomst:
• Werving & training van nieuwe medewerkers
• Versnelde ontwikkeling van toonaangevende concepten voor alle marktsegmenten
• Ontwikkeling van nieuwe generatie softwareapplicaties
• Transitie van een middelgrote tot een grote internationale onderneming
Samen maak je het verschil. Never give up!
