Graag maakt wij u attent op KKBL-Netwerkbijeenkomst op 17 mei 2018.
Als thema voor de netwerkbijeenkomst is er een actueel onderwerp gekozen:
hoe verwerft en behoudt het kleine(re) industriële bedrijf goede medewerkers?
Goede, gemotiveerde en breed inzetbare medewerkers zijn voor het kleine(re) bedrijf essentieel. Als een medewerker wegvalt door ziekte of verloop heeft dat een grotere impact dan bij een grotere organisatie.
Ook de bedrijfscultuur speelt hierbij een rol. Hoe vind je een medewerker die past bij het takenpakket en de cultuur? Moet hij gewoon zijn werk doen of kun je, zoals dat tegenwoordig heet, al zijn/haar talenten benutten en hoe doe je dat dan? En blijft die medewerker dan ook?
Voor de netwerkbijeenkomst zijn sprekers uitgenodigd die ingaan op de ontwikkelingen en trends in de HRM-markt: flexibiliteit, werken in deeltijd, toenemende verantwoordelijkheid en autonomie op de werkvloer, flexibele inhuur of in vaste dienst, beoordelen of coachen van medewerkers, etc.
Daarnaast zullen twee sprekers vertellen hoe in hun organisatie de praktijk van het vinden, binden en boeien van medewerkers er uit ziet.
De middag zal onder leiding staan van KKBL lid Richard Heesen van Outfox vh Getting Social.
Het programma is als volgt:
13.00 u Ontvangst
13.20 u Inleiding door de voorzitter
13.30 u Marty van de Ven, The House of Technology: In dienst of Inhuur?
14.00 u Bianca Pennings, BP3 HR Development: Trends in HR
14.30 u pauze.,
15.00 u Paul van Tiel, Managing Director KMWE Projects:
HR in de praktijk bij KMWE
15.30 u Hennie de Haas, Directeur Hoppenbrouwers Techniek,
HR in de praktijk bij Hoppenbrouwers Techniek
16.00 u Paneldiscussie
16.30 u Kennisborrel
Iedereen is van harte uitgenodigd, ook de introducé(s) die u wilt uitnodigen.
De bijeenkomst wordt gehouden in het Park theater in Eindhoven.
Graag zien we u op 17 mei 2018 op de KKBL- Netwerkbijeenkomst!
Ronald den Heijer
Elias van der Meer
Jan Tops
