Indringende gesprekken voeren ze. De adviseurs van familiebedrijven voelen de emoties die rondgaan. Over pa die nog elke ochtend om zeven uur op het bedrijf komt. Tot ergernis van zoon die de tent al een tijdje heeft overgenomen en zijn eigen inzichten wil volgen. En het onbegrip daarover weer van pa. Want die wil zijn zoon gewoon graag helpen, zegt hij. De nieuwe accenten in nieuwe tijden, kinderen die fors willen investeren in groen, duurzaam en andere vormen van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Desnoods ten koste van de winstgevendheid. Terwijl pa niet zo’n groen hart had. Familiedynamiek noemt Niels Govers dat. De familie speelt een steeds grotere rol bij het familiebedrijf, weet de partner en fiscalist/familiebedrijfskundige bij Witlox Van den Boomen in Waalre. De directeur-grootaandeel-houder van de generatie die nu zijn bedrijf overdraagt, was vooral met het wel en wee van zijn onderneming zelf bezig. ,,Er is toenemend besef in familiebedrijven dat ook de familie moet worden gemanaged”, constateert Joos Vat, Partner bij BDO en daar als organisatieadviseur man van de familiebedrijven praktijk. Vat ziet ook de opkomst van de familieraad. Kinderen, neven, maar ook hun partners worden op die manier bij het bedrijf betrokken. ,,Dat kan puur informeel zijn, maar je kunt een familieraad ook bevoegdheden geven. De bedrijfsopvolging is een kardinaal punt. BDO noemt de feiten rondom de bedrijfsopvolging verontrustend. Slechts 30 tot 35 % overleeft de eerste generatiewisseling. Minder dan 5 % haalt de vierde generatie. Jongeren van nu zijn minder genegen het familiebedrijf voort te zetten, bleek recent uit onderzoek van EY en de Universiteit van Sankt Gallen. Govers merkt in de praktijk ook dat het ‘automatisme dat kinderen in het bedrijf van hun ouders stappen’ is verdwenen. ,,Kinderen van nu hebben gezien dat pa dag in dag uit voor dag en dauw aan het werk was. Ze vragen zich af: Wil ik dat wel? Tegelijkertijd is de gedachte van de ouder: ik heb me kapot gewerkt, wil ik dat mijn kinderen wel aandoen? BDO heeft er een special ‘programma’ voor ontwikkeld, met workshops waarin kinderen worden voorbereid op de bedrijfsoverdracht. BDO kent een ‘Young business Class’ voor toekomstige bedrijfsopvolgers.
Bron: Eindhovens Dagblad